1、挑剔不断：无论你做什么工作，领导总能挑出不满意的地方，仿佛你的努力总是不对劲。2、同事疏远：领导可能会私下授意团队成员与你保持距离，让你感受到被孤立和排挤的氛围。3、边缘化处理：将你逐渐排除在核心工作之外，重要会议或项目不再邀请你参与，让你感受到被边缘化的冷遇。4、公开批评：领导可能会在团队面前对你进行严厉的批评，不顾及你的颜面，让你当众难堪。5、剥夺实权：逐步架空你的职权，减少你经手重要事务的机会，让你在工作中失去实际的控制力和影响力。这些信号往往预示着领导可能正在计划将你边缘化或寻找替代你的人选。面对这样的情况，保持警觉并采取适当的应对策略至关重要。
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